看護部紹介
nursing department看護部の理念
自治体病院の使命を基に、 地域住民に信頼される安全で安心な看護を提供する
基本方針
患者様の権利を尊重し、安心であたたかい看護の提供に努めます
専門職として時代と町民のニ－ズに応えられるよう自己研鑽に努めます
チーム医療を推進し病院機能を高めていきます
健全経営の意識を持ち、安全で効率的な業務を推進します
目標
患者の人権を尊重し、患者中心の看護を提供します。
看護の質の向上を図り、安全な医療の提供を行います。
患者家族が安心して生活できるよう、地域との連携を図ります。
病院経営に積極的に参画します。
職員が元気に働くことができる職場をつくります。
少子高齢化が進み、 医療は「病院完結型」から、地域全体で治し支える「地域完結型」へ変わりつつあります。自院は特に高齢の方の入院が多いため、治療が終了した後、生活の質をおとさずに元の生活により早く戻る事ができるよう、入院時から、退院後の生活を見据えた準備や支援を行なっております。
また、近隣の高度医療機関病院での治療を終えた方が、住み慣れた地域でその人らしく生活ができ、希望する生き方を選択できるよう、他職種と連携したチーム医療で、患者様やご家族を支えていくことができるよう努力しております。
看護部職員の職場環境づくりについても、安心して健やかに働き続けることができるようリフレッシュ休暇の取得を推進し、ワークライフバランスの充実を図っております。そのことが、看護の専門性や知識、技術を十分に発揮し、患者様に寄り添う看護を提供することにつながっていると考えております。
地域に根差した自治体病院としての役割を十分に理解し、町民が安心・安全な医療・看護を受けることができるよう、看護部一丸となって日々努力していきたいと考えております。
子育てへの理解を持ってくれる仲間。 数年後は、私が理解を持って仲間を支えていきたいです。
病棟看護師 藤塚香織
病棟に入職し6年が経ちました。子育てしながらの就職だったため、両立できるのか不安もありました。実際に働きだしてみると、家庭を持つ看護スタッフが多く、小さな子供を持つスタッフヘの理解が得られる部分でとても助けられています。希望通りに休みを取得できる点も、プライベートを充実させることができるのでありがたいです。
院内外の研修への参加の機会も与えてくれるので、学習やスキルアップを希望する看護師にも応援体制があります。私は数年ブランクがあってからの復職でしたが、このような病院のサポートがあったからこそと思っています。
これからもスタッフの一員として、個々の患者様にあった看護の提供に努めていいきたいと思います。
看護体制
看護部
委員会
看護部門の医療安全教育の実施や、報告事例の分析と対策立案、評価を行い、安全な看護の提供を目指す。 身体拘束低滅を目指し、患者の人権を尊重した怪我をしない環境づくりを行う。
看護部門における院内感染対策の検討・評価を行い、スタッフ間で統一した感染対策が行えるよう、感染対策教育及びマニュアルの整備を行う。
褥癒の院内発生状況の把握・集計・評価を行う。また、褥癒予防対策の検討やスタッフヘの教育を行う。
看護職員の接遇マナー向上、患者満足度・職員満足度の向上を目指し、検討・実施・評価を行う。また、スタッフヘ接遇に関する教育を行う。
看護業務の見直し及び、看護基準・手順、検査手順なとのマニュアルの整備を行い、外来・病棟の連携を函る。
看護部の理念に基づき、院内研修の企画・運営・評価等について検討、実施し、看護の質やスタッフの資質の向上につなげる。